El día del trabajo nos compete: MET Gala

Columna por Rossebanks

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“La Met Gala no está conformada únicamente de diseñadores y costureros, esto abarca hasta personal de seguridad y limpieza en donde se requiere una amplia gama de habilidades y experiencia para llevar a cabo al ser un evento tan demandante”.

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La Met Gala es uno de los eventos de moda más esperados del año. Cada año, la alfombra roja presenta a las celebridades más importantes de la moda, el cine y la música en una exhibición de glamour, además de estilo y claro nepotismo. Este año, se dedicó la temática al diseñador: Karl Lagernfeld, sin embargo, coincide con el día del trabajo en ciertos lugares del mundo, esto hace que no olvidemos que detrás de las cámaras, hay un equipo de trabajadores que hacen posible este evento, y muchos de ellos no reciben la compensación adecuada por su arduo trabajo.

Sobre las personas que trabajan en la MET

Los trabajadores de la moda a menudo enfrentan condiciones laborales precarias, bajos salarios y largas horas de trabajo; tristemente, entre tanto lujo, la Met Gala no es una excepción. Los trabajadores que preparan la gala incluyen costureras, técnicos de iluminación, carpinteros, floristas, estilistas y muchos más. A menudo, estos trabajadores trabajan largas horas y tienen plazos ajustados para completar su trabajo, lo que significa que muchos trabajan horas extras sin compensación adecuada.

De acuerdo con un artículo publicado por The Cut, los trabajadores de la moda a menudo trabajan por salarios muy bajos. En algunos casos, los trabajadores pueden ganar menos de $12 dólares por hora, lo que está muy por debajo del salario mínimo en muchos estados y es más de la mínima en nuestro país. Además, muchos trabajadores de la moda son contratados como freelancers, lo que significa que no tienen acceso a beneficios como el seguro de salud o el tiempo libre remunerado.

La Met Gala no está conformada únicamente de diseñadores y costureros, esto abarca hasta personal de seguridad y limpieza en donde la Met Gala requiere una amplia gama de habilidades y experiencia para llevar a cabo al ser un evento tan demandante. La mayoría de estas personas son contratadas por empresas de producción de eventos, que a su vez son contratadas por el Museo Metropolitano de Arte de Nueva York, que organiza la gala. 

A su vez, uno de los grupos de trabajadores más afectados son los costureros y costureras que trabajan en la producción de los vestidos de la gala. Muchos de estos trabajadores, también son contratados por empresas de confección que a menudo no pagan salarios justos y no proporcionan beneficios básicos como atención médica y días de vacaciones. En dicho artículo, publicado en 2019, una costurera anónima habló sobre sus experiencias en la producción de vestidos para la Met Gala, describiendo largas horas de trabajo, falta de pago por horas extras y presión constante para cumplir con los plazos de entrega.

Aunque la moda es una industria multimillonaria, los trabajadores que la hacen posible a menudo no ven la misma recompensa financiera que los diseñadores o los ejecutivos de la moda, es por ello que la gente se queja de los multimillonarios y cómo hacen su fortuna. 

Además de este grupo de personas, no sería posible esta gala sin otros y otras trabajadoras como las y los guardias de seguridad y las personas de limpieza también son afectados por la falta de compensación justa en la industria de la moda. Según un informe publicado por el Centro de Investigación y Política Económica en 2018, muchos trabajadores de la limpieza y la seguridad en la industria de la moda son contratados como trabajadores temporales o a través de empresas de servicios contratadas por las marcas de moda. Estos trabajadores también ganan salarios mínimos y tienen pocas o ninguna protección laboral.

Citando a la diseñadora de moda, Mara Hoffman, en una entrevista con InStyle, “Hay una idea errónea de que la moda es una industria lujosa y glamurosa, pero la verdad es que muchas personas en la moda luchan por sobrevivir”.

Además de la falta de compensación adecuada, los trabajadores de la moda también enfrentan condiciones laborales peligrosas. En un artículo publicado por The Guardian, se informa que muchos trabajadores de la moda en Bangladesh trabajan en fábricas peligrosas sin medidas de seguridad adecuadas, sin ser este el único artículo sobre el tema, habiendo documentales, reportajes y más medios y géneros que lo presentan como una problemática.

El artículo habla del trágico 2013, un edificio que albergaba varias fábricas de ropa se derrumbó en Bangladesh, matando a más de 1,100 personas e hiriendo a otras 2,500. A pesar de las protestas y la indignación pública, la industria de la moda en Bangladesh aún no ha cambiado lo suficiente para garantizar la seguridad de sus trabajadores.

Es importante destacar que no todos los trabajadores de la moda enfrentan las mismas condiciones laborales precarias. Algunas empresas de moda, como Patagonia y Everlane, se han comprometido a proporcionar salarios justos y condiciones laborales seguras para sus trabajadores. Sin embargo, estas empresas son la excepción en una industria que a menudo prioriza el lucro por encima de las condiciones laborales justas. Es una esperanza dentro de este gremio, pero no es un avance significativo por las regulaciones del país.

Los trabajadores de la moda son a menudo subestimados y descompensados, esta industria es conocida por explotar a sus trabajadores, especialmente en países como Bangladesh, donde los derechos laborales a menudo son ignorados.

Kalpona Akter, director ejecutivo del Centro de Trabajadores Unidos de Bangladesh, organización que aboga por los derechos laborales en la industria textil de Bangladesh.

La falta de compensación justa en la industria de la moda es un problema mundial, pero especialmente impactante en países en desarrollo donde la mano de obra es más barata. En países como Bangladesh y China, donde la producción de ropa y accesorios es una industria importante, los trabajadores a menudo se enfrentan a largas horas de trabajo, bajos salarios y condiciones laborales inseguras.

“La industria de la moda necesita ser más transparente en sus prácticas laborales y adoptar mejores prácticas para asegurarse de que los trabajadores sean tratados con respeto y dignidad”, dice Akter. “Esto no solo es importante para los trabajadores, sino también para los consumidores que compran productos de moda. Los consumidores deben saber que los productos que compran no están hechos a costa de la explotación laboral”.