“Soy consciente de que estas decisiones serán muy duras para todos, sobre todo para los que se van. No es algo que nos tomemos a la ligera”.

La era de MTV News en el mundo del espectáculo está llegando a su fin. Han pasado años desde el apogeo de la cadena, pero durante un tiempo fue el lugar de referencia para entrevistas con destacados músicos y creadores de noticias.

Esta semana, MTV News ha sido clausurada como parte de un recorte de plantilla más amplio en la empresa matriz Paramount Global, tras 36 años de trabajo.

Desde 2017, se abandonó en su mayor parte un plan para competir con publicaciones como BuzzFeed y Vice con una plantilla de periodistas digitales liderada por Dan Fierman, antiguo alumno de Grantland, MTV News había experimentado una drástica reducción. La empresa anunció entonces que volvería a sus raíces concentrándose en contenidos breves y vídeo (MTV News solía tener intersticiales con noticias actualizadas al principio de la hora en el canal de cable). La versión más reciente se centraba en las noticias y la crítica de la cultura pop y el entretenimiento.

Tenía una presencia legítima en Internet, pero palidecía en comparación con sus rivales BuzzFeed y Vice, que recientemente han cerrado o reducido sus secciones de noticias.

En su apogeo, MTV News no sólo cubría la cultura pop, sino que también incluía a sus reporteros, ninguno más que Loder, el ex redactor de Rolling Stone que pasó muchos años en el departamento de noticias.

A continuación el correo completo enviado por Chris McCarthy, presidente y CEO de Showtime/ MTV Entertainment Studios y Paramount Media. Prorcionado por NPR. 

Equipo,

Mientras finalizamos la integración de SHOWTIME y continuamos transformando nuestro negocio para el futuro, hemos establecido una gran base para el éxito continuado consolidando nuestro grupo en dos funciones:

Estudios – integrando SHOWTIME y MTV Entertainment Studios en un potente equipo de estudios.

Networks – combinando nueve equipos separados en un solo grupo de cartera.

Esta combinación ha dado lugar a un increíble historial de éxitos como Yellowstone, 1883, Tulsa King, South Park, The Challenge, Teen Wolf, 1923, Drag Race, Mayor of Kingstown, Your Honor, George & Tammy y Yellowjackets – que, en conjunto, impulsaron el récord de abonados en Paramount+ y Showtime y ayudaron a Paramount+ a liderar la industria en crecimiento de nuevos abonados.

Sin embargo, a pesar de este éxito en streaming, seguimos sintiendo la presión de los vientos en contra de la economía, como muchos de nuestros competidores. Para hacer frente a esta situación, nuestros altos directivos, en coordinación con RRHH, han estado trabajando juntos durante los últimos meses para determinar la organización óptima para las necesidades actuales y futuras de nuestro negocio.

Como resultado, hemos tomado la difícil pero necesaria decisión de reducir nuestro equipo nacional en aproximadamente un 25%. Se trata de un duro pero importante reajuste estratégico de nuestro grupo. Mediante la eliminación de algunas unidades y la racionalización de otras, podremos reducir costes y crear un enfoque más eficaz de nuestro negocio a medida que avanzamos. Hoy notificaremos a los empleados cuyos puestos se verán afectados la noticia, y sus responsables la comunicarán directamente a los equipos o personas afectados. Estas reuniones irán seguidas de reuniones individuales con nuestros socios de RRHH.

Soy consciente de que estas decisiones serán muy duras para todos, sobre todo para los que se van. No es algo que nos tomemos a la ligera. Contamos con algunos de los miembros del equipo más apasionados y dedicados, que aportan todo su ser para impulsar nuestras marcas y nuestro negocio. Por eso es tan difícil decir adiós a nuestros amigos y compañeros. A los afectados, les agradecemos profundamente la pasión y la creatividad que han aportado cada día. Quiero darles las gracias por sus numerosas contribuciones.

Nuestro equipo directivo y nuestros socios de RR.HH. se comprometen a garantizar que este proceso se lleve a cabo con empatía y respeto.

Atentamente,

Chris